Operator procesindustrie – Jobmatix – Breda

  • Breda

Jobmatix

Wat ga je doen

Als Data Engineer word je een cruciaal lid van het innovatieve en gedreven team bij Jobmatix. Samen zetten we ons in voor de ontwikkeling van grensverleggende recruitment marketing software en services. 

We streven ernaar organisaties te empoweren bij het optimaliseren van hun online wervingsinspanningen. Onze ambitie is om recruitment marketing binnen handbereik te brengen van elke organisatie, zodat zij zelfstandig recruitment marketing kunnen implementeren en beheren, wat resulteert in succesvolle online werving. Je draagt bij aan deze missie door te werken met ons geavanceerde, in-house ontwikkelde recruitment marketing platform. Hiermee vereenvoudigen en automatiseren we de complexiteit van recruitment marketing gedurende alle fasen van de candidate journey. Wil jij meebouwen aan deze innovatieve benadering van werving en bijdragen aan het succes van organisaties in hun online recruitment? Dan is deze rol als Data Engineer bij Jobmatix de uitgelezen kans voor jou.

Wat ga je doen

Als Senior Data Engineer maak je deel uit van het development team van Jobmatix, waar we dagelijks streven naar een verbetering van ons recruitment marketing platform. We hebben reeds indrukwekkende resultaten behaald met onze kennis, ervaring en tooling binnen de recruitment marketing. Dit doen we voor gerenommeerde organisaties zoals Schiphol, Kruidvat, Rijkswaterstaat, DPA en RGF Staffing.

In samenwerking met je collega’s binnen het product scrum team werk je aan de ‘core’ laag van ons platform. Hierbij is data van essentieel belang. Met behulp van Snowflake en dbt breng je belangrijke data punten samen en creëer je inzichten voor zowel onze organisatie als onze klanten. Er is ruimte voor eigen inbreng om onze core laag verder te verbeteren. Samen met het product team ben je verantwoordelijk voor het gehele productontwikkelingsproces, van design tot implementatie, testen en automatiseren van het product. Je denkt proactief mee bij het oplossen van vraagstukken en draagt bij aan voorstellen die betrekking hebben op het gebruik van het recruitment marketing platform.

Wat verwachten we van jou

  • Je hebt probleemoplossend vermogen en kunt anderen adviseren en overtuigen.

  • Je bent leergierig en beschikt over goede communicatieve vaardigheden.

  • Je bent in staat om zowel de grotere lijnen te zien als oog te hebben voor detail.

  • Je bent zelfstandig, nieuwsgierig en vindt het prettig om kennis te delen en te sparren met collega’s.

  • Je neemt verantwoordelijkheid voor de producten en diensten waaraan wordt gewerkt.

  • Je geeft leiding aan data-vraagstukken binnen onze organisatie.


Wat we jou bieden

Bij Jobmatix vieren we successen en pakken we tegenslagen samen aan totdat we een passende oplossing hebben gevonden. We zijn een goed op elkaar ingespeeld team en bieden:

  • Een competitief salaris tussen €5.000,- en €7.000,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring.

  • 25 vakantiedagen.

  • Een snelle laptop.

  • Reiskostenvergoeding.

  • Ruimte voor zelfontwikkeling met ons eigen opgezet career development programma.

  • Gezamenlijke lunch elke dag.

  • Een gezellig en hecht team.

  • Een ruim en licht kantoor naast Station Breda.

Vereisten

Wat breng jij mee

  • Je hebt een afgeronde relevante hbo-/wo-opleiding en minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van Data en IT.

  • Ervaring met Python, AWS, SQL, Snowflake, dbt, git.

  • Ervaring met scripting en automatisering van taken.

  • Ervaring met devops en CI/CD.

  • Goede communicatieve vaardigheden (Engels/Nederlands).

  • Proactieve en energieke houding.

  • Ervaring met snowplow.io en ML is een pré.

Ben jij de juiste persoon voor deze functie?

Ja? Geweldig! Reageer dan snel en laat je contactgegevens achter, en wij nemen direct contact met je op. Voor meer informatie over de functie kan je contact opnemen met Koen Blokland Visser via [email protected] of 085 303 67 60.

Lees hier meer…

Om op deze vacature te solliciteren bezoek je nl.whatjobs.com.

Deel deze vacature: